2012年节假日安排公布 7个节日共放27天

还有不到1个月就踏入2012年了，昨天，国务院办公厅公布了2012年部分节假日安排，7个节假日共放假27天。2012的第一个月份元旦和春节一块过，算起来1月中的近半时间都是在休息中度过，只需要上17天班。上班族们，是不是感觉很幸福呢？

“如果再请个年假出国游，

1月份就不用上班了”

最近，网络热传2012年的1月份只上18天班，其余时间都在放假。

而国办的节假日安排，比热传的还要多休息1天，工作天数为17天。其中元旦放假3天，春节放假7天，包括周末休息，1月份共休息14天。

而这一月份，被网友称之为是史上最具幸福感月。

郑岚在网上搜了一下，这份史上最具幸福感的月历表还有人物表情版、农历公历对照版等多个版本，“本来感觉1月很漫长，可是有元旦、春节这两个假就大不同。如果再请个年假出国游，这个月就不用上班了。”看到微博后，她迫不及待地安排起了自己的1月大计。

中秋、国庆放假8天

过完轻松的1月份，其他假日相对比较平淡，根据安排，清明节、劳动节、端午节都是放假3天，并且都是集中在周六日，调休都在周六。

由于明年的中秋恰巧在国庆之前，中秋假期也就和国庆节重逢，根据安排，中秋节、国庆节9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。据《法制晚报》等

1月份假期多 看看加班费怎么算?

按规定，用人单位在法定节假日安排加班，应按照不低于劳动者本人工资300%的标准支付加班费，且不得安排调休；用人单位在双休日安排加班，应按照不低于本人工资200%的标准支付加班费，如不支付则需安排补休。

那么，明年元旦节放假3天，其中1天是法定节假日，2天是双休日调休过来的；春节有3天是法定节假日，4天是双休日调休过来的。除此之外，还有4天正常的双休日。

照此一算，明年元月的法定节假日为4天，双休日为10天。

加班工资计算基数可以在签订的劳动合同中约定，但不能低于当地最低工资标准。生产经营正常、经济效益增长的企业，不得以最低工资标准为加班工资计算基数。

我市主城区的最低工资标准是每月870元，每月平均工作时间21.75天。节假日加班工资的计算公式为：月工资÷21.75×300%；休息日加班工资计算公式为：月工资÷21.75×200%。

若按最低收入870元计算，每天最低工资40元，法定节假日加班乘以3倍，双休日加班乘以2倍，分别是120元和80元，这就是我市节假日和双休日加班一天所获报酬的底线。

本报记者 牟晓晖

“春节每次感觉被子还没睡暖和，